Informationen für Grenzgänger:innen
Die Schweiz bietet attraktive Arbeitsbedingungen und faire Löhne.
Damit dein Einstieg einfach und unkompliziert ist, findest du hier die wichtigsten Informationen für Grenzgänger:innen – insbesondere aus Deutschland und Frankreich.
Wenn du in der Schweiz arbeitest, aber im Ausland wohnst, benötigst du in der Regel eine Grenzgängerbewilligung (Ausweis G).
Voraussetzungen:
- Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat
- Rückkehr an den Wohnort mindestens einmal pro Woche
- Gültiger Arbeitsvertrag
Die Grenzgängerbewilligung wird nach Vertragsabschluss beantragt. Wir unterstützen dich bei der Anmeldung und den Unterlagen.
In der Schweiz gelten klare Regeln zu Lohn, Arbeitszeiten und Pausen.
- Monatliche Lohnzahlung
- Arbeitszeiten je nach Branche und Einsatz
- Zuschläge für Überstunden oder Wochenendarbeit möglich
- Transparente Abrechnung
Auch als Grenzgänger:in bist du in der Schweiz sozialversichert.
Dazu gehören unter anderem:
- AHV / IV / EO
- Unfallversicherung
- Pensionskasse (ab bestimmtem Lohn)
Wir erklären dir gerne, was das konkret für dich bedeutet.
Die Besteuerung erfolgt in der Regel über die Quellensteuer in der Schweiz.
Je nach Wohnland (Deutschland oder Frankreich) gelten unterschiedliche Regelungen.
Grundkenntnisse in Deutsch oder Französisch sind je nach Einsatz von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Viele Tätigkeiten – besonders im Bau-, Garten- und handwerklichen Bereich – sind auch mit einfachen Sprachkenntnissen möglich.
- Unterstützung bei Bewilligungen
- Klare Informationen zu Lohn & Abrechnungen
- Persönliche Betreuung
- Temporäre Einsätze mit fairen Bedingungen
- Möglichkeit auf Weiterbildungen für Temporärmitarbeiter:innen
Bereit für deinen Einsatz in der Schweiz?
Wir begleiten dich vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsstart.